Работа: технолог общественного питания в Махачкале, 4 вакансии

Обязанности:

• Умение составлять техническую документацию и работать по ней.
• Контроль за качеством поступающего сырья и готовой продукции.
• Контроль за соблюдением технологического процесса и правильного эксплуатирования производственного оборудования.
• Анализировать и разрешать проблемные вопросы в процессе производства, искать возможные причины брака продукции и принимать меры по их устранению.
• Поддержание, улучшение качества выпускаемой продукции;
• Контроль расхода сырья;
• Оценка качество конечной продукции и ее

...

Обязанности:

• Контроль технологических процессов;
• разработка рецептур колбасных изделий и деликатесной продукции;
• ведение документации и отчетности;
• разработка и пуск на поток новых линеек продуктов, расширение ассортимента, оптимизация работы производства;
• производство колбасных изделий, деликатесной продукции, полуфабрикатов;
• уменьшение себестоимости продукции.

Требования:

• опыт работы по технологии "Халяль"
• опыт работы по производству колбасных изделий и мясных деликатесов;
• профильное образование по направлениям: "Технолог пищевого производства", "Технолог

...

Мы предлагаем:

• Совокупный доход: 2167 р/мес

• График работы, который ты строишь сам, либо подберем под тебя (3 раза в неделю по 72 минут)

• Возможность совмещения с основной работой

• Удобную адресную программу

• Работу с узнаваемыми популярными брендами

• Комфортный период адаптации с закрепленным наставником

• Поддержку руководителя в первые месяцы работы

• Небольшое количество SKU

Что предстоит делать?

• Выкладывать товары (детское питание) в торговой

...

Наш партнер, производственная компания, находится в поисках HR-директора.

Обязанности:

• Помощь в поиске конкурентоспособных кадров на ключевые позиции. Повышение вовлеченности текущих специалистов и повышение квалификации.
• Анализ культуры и структуры внутри компании (стратегии укрепления).
• Аналитика, измерение отдачи от инвестиций в персонал.
• Система рекрутинга для найма лучших специалистов.
• Управление и привлечение талантов, создание бренда работодателя.
• Создание систем обучения и адаптации.
• Программа мотивации и

...